DX人材の重要性
日々目まぐるしい変化をしている社会。今後はより激しく変化してゆくことが予想されます。今後の社会では、既存ビジネスの延長だけでは生き抜くことは難しく、新規ビジネスの創出や既存業務の改革が求められます。
新規ビジネスの創出や業務改革をするためには、より新しいITの知識や技術が必須です。最新のテクノロジーを駆使してビジネスの変革をやりぬく人材。私たちはそんな人材を育成します。
DX人材育成事例の紹介
様々な業界・業種の企業がDXの人材育成に取り組み始めています。
DX人材とは
DXを実現するためには、様々な立場でそれぞれのミッションを遂行できる人材が必要です。
ビジネス創出や業務改革を企画し、円滑な組織・プロジェクト運営をする人材。
業務（ビジネス）に精通し、テクノロジーを駆使してそれを変革する人材。
技術（プラットフォーム）に精通し、その活用を提案・構築・運用できる人材。
私たちは様々な立場でDXを具現化できる人材を育成します。
DX人材～体系図～
各人材の「育成ポイント」として、育成の考え方や特長を示しています。
- 「育成フロー」として、育成のステップや範囲を示しています。
- 「対応コース」で、上記の考え方に沿ったコースフローを示しています。
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利用者の声
「Architecting on AWS」
他の研修は、技術面の強い研修だったかもしれませんが、御社の研修は、技術と運用を加味した研修でナレッジの豊富さを感じました。
「Pythonによるネットワーク運用自動化入門」
Python関連の研修で過去にお世話になりました。どれも必要な内容がコンパクトにまとまっており、最低限の日数で研修を受講後すぐに業務で活用できました。研修環境が整っているので、お勧めしたいです。
「Pythonによる機械学習／ディープラーニング入門」
シミュレータでの学習ができるのが大変良かったです。実機を使える研修は理解が深まると思います。
機械学習未経験の方でも理解しやすい研修でした。