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コース内容

コース概要

誰もが大切だと分かりながら、具体的な行動に落とし込みづらい「仕事を最後までやり抜く」ことについて、必要な能力と習得方法を明示し、周囲を巻き込んで目的達成するための環境を構築する力を高めます。
受講者様に、よりご満足いただけるよう、一部予告なくカリキュラム・内容を変更させていただく場合がございます。
大幅な変更がある場合には、申込みご担当者さま（申込み手続きをいただいた方）へ個別にご連絡いたします。あらかじめご了承ください。

学習目標

・挑戦してやり抜き、自信をつけ、成果・利益を得るという好循環を生み出すことを理解する
・ゴールを決め、達成することにより仕事のやりがいを感じる方法を身につける
・自身だけでなく、周囲を巻き込みビジョンを実現する方法を学ぶ

対象者

・目標達成をしたい方
・実践の途中であきらめたり、あいまいになったりした経験のある方
・最後までモチベーションが続かない方
・目標達成のために、メンバーにも主体的に行動してほしいと思っている方

内容

●やり抜く力で利を得る
・【ワーク】周囲と協力したり支援を得てやり抜いたことを振り返り、やり抜くことができた理由を書き出してみる
・なぜやり抜くのか〜成果を上げ自らが利益を得る
・やり抜く力は才能ではなく育てられる
・やり抜く力を育てるには
・【ワーク】働き方や生き方を見習いたいと思う人を挙げ、その人のどのような要素・スキルを見習いたいのか洗い出す

●やり抜くために必要な４つの能力
・仕事をやり抜くための環境（土壌）をつくる
・環境をつくるための４つの能力（性格スキル）

●「善い」目的をつくる
・目的は自分で設定する
・周囲を巻き込む「善い」目的をつくる
・「善い」目的とは
・未来を予測して目的をつくる
【参考】目標設定の進め方〜目標の連鎖
・【ワーク】チームにおける「善い」目的を考え、どのような点が「善い」目的の条件に当てはまるか書き出す

●共感の場をつくり、ビジョンを前向きに伝える
・「善い」目的の正義を明確に伝える
・前向きな言動を意識し、ビジョンを伝える
・自分の意見位共感してもらう場をタイムリーにつくる

●ビジョンの実現に向け最適な人に協力してもらう
・【ワーク】チームメンバーや関係者に協力を仰ぎ、動いてもらうときに難しいと感じていることを書き出す
・なぜ人に動いてもらうのか
・日頃から相手の心情に共感を示す
・カギは「この人のためなら動こう」と思われること〜人たらしになる
・人の特徴を把握する
・【ワーク】自分が得意な業務、苦手な業務を考え、業務ごとに得意なメンバーを挙げる。自分が苦手な理由と、メンバーが得意な理由を洗い出し、どのようにスキルを高めていくか考える
【参考】依頼の仕方
・やり抜くまでの具体的な方法を知る

●困難を乗り越える
・避けられない困難を「チャンス」と捉え成長につなげる
・困難への対処方法を歴史に学ぶ〜歴史ケーススタディ
・失敗を活かす〜次の成功につなげる

●まとめ