IT・技術研修ならCTC教育サービス

コース内容

コース概要

本研修では、新入社員の心得や常識、新人が仕事に臨む姿勢、現場で求められる行動について学びます。
忙しい現場ではなかなか時間をとって教えることのできない社会人の暗黙知やルールを確認し、社会人１年目を軌道に乗せるためのマインドセットとスキル獲得を行います。
失敗を避けるため受け身の傾向が強い昨今の新入社員が、自信を持って仕事を始めるために必要な前提知識・スキルを獲得する研修です。
受講者様に、よりご満足いただけるよう、一部予告なくカリキュラム・内容を変更させていただく場合がございます。
大幅な変更がある場合には、申込みご担当者さま（申込み手続きをいただいた方）へ個別にご連絡いたします。あらかじめご了承ください。

※2024年3月18日の研修より、以下研修名で研修を実施いたします。
新研修名：『（新入社員・新社会人向け）ビジネスマインド研修〜自律のための基本姿勢・習慣』

学習目標

・新入社員に求められるマインドを持ち、新人として仕事に臨む基本姿勢とその常識を理解する
・集中して仕事に臨む環境の整え方を学び、会社の物品を丁寧に扱えるようになる
・社内コミュニケーションの常識を学び、元気にあいさつができるようになる
・勉強の仕方・自己研鑽の仕方を知り、自分でできることを増やせるような努力の仕方が分かる

対象者

新入社員の方 ※本研修は、社会人経験１年目の方を対象とした研修です。

内容

●はじめに
　・【ワーク】ビジネスマインドのある行動とはどのようなものか考える
　・■ビジネスマインドを獲得し、１年目を軌道に乗せる

●なぜ働くのか
　・働くことの意味
　・仕事とは、他者に評価されるもの

●会社を知る
　・会社とは
　・利益の重要性
　・利益は何から生まれるのか

●新入社員はどのように見られているか
　・新入社員の給与の対価について考える
　・新人の傾向
　・成長していくための４つのポイント

●新入社員の仕事に取り組む姿勢とは
　・ケーススタディ
　・【ワーク】仕事とプライベートの両立を目指す新入社員
　・社会・組織・チームのルールを守る
　　-全て明文化されているとは限らない　-ビジネスの基本はチームワーク
　・【ワーク】明文化されていないが皆が守っているルールを考える
　・「謙虚」と「感謝」を表現する
　・雑用の重要性
　・自ら学びにいく姿勢を持つ

●働くための環境を整える
　・ケーススタディ
　・会社の資産として物品扱う
　・業務に不要なものを持ち込まない
　・整理整頓で探す時間をなくす
　・事前準備で時間を効率的に使う
　・【ワーク】出社後すぐに行うことのチェックと、自分の準備チェックリストを作成する

●知らないと恥ずかしい社内コミュニケーション
　・ケーススタディ
　・【ワーク】知らない先輩から話しかけられ戸惑う新入社員
　・まずは名前を覚える
　・あいさつで印象は左右される
　・あいさつに時間外はない
　・あいさつに続く、相手に合わせた「＋αの一言」が会話を広げる
　・仕事におけるレスポンスの重要性

●自分でできることを増やす、勉強・自己研鑽の仕方
　・ケーススタディ
　・まずは自分で調べる
　・メモを取る・読み返す　〜メモの取り方
　・勉強する時間を作る〜社会人も学び続ける
　・自己啓発・自己研鑽の重要性　

●なりたいビジネスパーソン像を考える
　・【ワーク】理想のビジネスパーソン像を考える
　・ビジネスパーソンの成長軌道とは
　・成長のスピードを加速させる

●まとめ
　・【ワーク】学んだことを整理し、明日から取り組むことを発表する