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コース内容

コース概要

チームワークは、働きがいやエンゲージメントを高めるうえで欠かせない要素です。
本研修は、「信頼」「責任」「疾走」「勝利」をキーワードにチームへの関わり方を学びます。
仕事における充実感と達成感を、受け身に待つのでなく、主体的に高めるスキルを習得いただきます。

※エンゲージメントとは：働く人が幸せで、会社に愛着を持ち、成果をあげて組織に貢献しようとする“自発的な意欲”
受講者様に、よりご満足いただけるよう、一部予告なくカリキュラム・内容を変更させていただく場合がございます。
大幅な変更がある場合には、申込みご担当者さま（申込み手続きをいただいた方）へ個別にご連絡いたします。あらかじめご了承ください。

学習目標

・働きがいが高まるチームへの関与の仕方を、信頼・責任・疾走・勝利の切り口で学ぶ
・受け身でなく、自らチームをよりよくするための動き方・考え方を知る

対象者

・若手〜中堅社員の方
・チームワークについて学びたい方

内容

●チームワークがよい状態とは？
　・【ワーク】イメージするチームワークがよい状態を言葉にする
　・従業員エンゲージメント向上に向けて
　・チームワークの原則は、「信頼」「責任」「疾走」「勝利」
　・チームワークによる勝利はビジネスの醍醐味

●勇気をもって自分を開示し「信頼」を引き寄せる
　・心理的安全性を高め信頼をつくる
　・【ワーク】メンバーとの関係の質について、現在の状況を整理する
　・信頼関係土台を築く日常のコミュニケーション
　・自己開示で深める関係の質
　・【ワーク】歴代の上司や先輩が話してくれたエピソードで親近感が沸いたもの、聞くことができて良かったものを共有する
　・【ワーク】メンバーに話したいエピソードを洗い出す
　・【ワーク】働きやすさを実現するうえで、上司や先輩、メンバーに伝えておきたいことを洗い出す
（４）意見発信・受信の心得

●自らリーダーになり「責任」をもってチームを支える
　・チームに不可欠な存在となる
　・【ワーク】これまでに獲得したスキル・経験・知識を棚卸しする
　・【ワーク】自分の性格・能力について整理する
　・強みを活かしリーダーを目指す　〜使命感で高まる働きがい
　・【ワーク】自部署（チーム）の組織に貢献しながら、自分の強みを活かせそうなことを書き出す
　・リーダーになる最初の一歩　〜宣言して、夢を共有する仲間をつくる

●共通目標を持ち達成に向けて「疾走」する
　・ビジョンを共有したチームは速くて強い
　・共通言語をもち、チームワークを高める
　　-組織の方針、経営計画を確認する
　　-【ワーク】組織の方針を確認する
　　-部署の方針と役割を理解する
　　-【ワーク】自部署の方針と役割を考える
　　-自チームのあるべき姿・方向性
　　-【ワーク】「自チームで重視したい価値観」を整理する
　　-ビジョンは業務を通してすり合わせる
　・スピードと集中で高める疾走感
　　-【ワーク】「集中」と「スピード」を用いて、自チームで行うことを１つ考える

●チーム全員で「勝利」を目指す
　・チームの小さな勝利を見つける
　・大きな勝利を小さな勝利の蓄積に置き換える
　・【ワーク】今期の目標について、測定可能な目標になっているか確認する
　・【ワーク】数値化できない目標を書き出し、サブ目標を作成する
　・日々の「勝利」をつくるのは自分自身

●まとめ
　・【ワーク】本研修の内容を踏まえ、明日から取り組むことを発表する