IT・技術研修ならCTC教育サービス

コース内容

コース概要

新型コロナ、テレワークの増加、不安定な社会情勢の中、モチベーションの維持に苦慮しているビジネスパーソンが増えています。そのような中、企業においては、社員のモチベーションやエンゲージメントを高め、社員に前向きに業務に取り組んでもらうための施策が重要となってきており、その施策として注目されているのがジョブ・クラフティングです。

ジョブ・クラフティングとは、ビジネス・パーソンが自分の仕事にひと匙を加える（創意工夫して変化させる）ことです。
ジョブ・クラフティングで変化させる要素は3つあります。仕事の内容・やり方を変える業務(仕事)クラフティング、仕事の目的や意義を認識して仕事への捉え方を変える認知クラフティング、まわりとの関係性や自分の役割の認識を変える関係性クラフティングが含まれます。
ジョブ・クラフティングすることによって、仕事の効率化や品質向上につながるとともに、仕事を自分事として捉えることにより働きがいの向上にも大きく寄与します。

本コースでは、仕事に変化（ひと匙）を加えるジョブ・クラフティングの手法を用い、さまざまなワークを通じて仕事の内容・役割・捉え方を見直し、自律的な取り組み姿勢や考え方、行動を再構築します。
サービスマネジメントやプロジェクトマネジメントの手法も取り入れて現在の業務でひと匙を加えられることを明確にし、あわせてワークショップ形式で自身の強みや持ち味、役割を明確にすることで今後のキャリア形成を考えるきっかけにもなります。
最後には、働きがいのある仕事に変えるためのジョブクラフティング計画カードを作成し、職場での実践およびフォローアップ（継続的な見直し）につなげます。

学習目標

・ジョブ・クラフティングとは何かを説明する
・自身の業務・役割を可視化する
・自身の業務・役割の捉え方を見直す
・自身の強み・持ち味を考慮して、業務で創意工夫できることを3つ以上あげる
・今後の行動計画を作成する

対象者

・入社2年目以降のビジネスパーソン

前提知識

・特になし

内容

●ジョブ・クラフティングとは
　・ジョブ・クラフティングとは
　・ジョブ・クラフティングの効果
　・ジョブ・クラフティングが重要となった背景
　・DX時代におけるリスキリング・能力開発の重要性
　・ジョブ・クラフティングの3つの要素（業務、認知、関係性）

●自己を理解する
　・自身の業務・役割を棚卸しする
　・WBSを活用して業務を洗い出す
　・【演習】自身の業務・役割の棚卸し
　・自身の強み・持ち味・価値観を活かす
　【演習】自身の強み・持ち味・価値観の棚卸し

●仕事を捉えなおす
　・仕事を捉えなおすことの重要性
　・(参考)物事の捉え方
　・仕事を捉えなおすための問いかけ
　・【演習】業務・役割を捉えなおす

●仕事にひと匙を加える
　・仕事にひと匙を加える(自ら変化させる)ために
　・仕事にひと匙を加えるステップ
　・【演習】自身の強み・持ち味を考慮して、創意工夫できることの洗い出し
　・【演習】創意工夫することの優先順位付け
　・(参考)継続的改善サイクルでジョブ・クラフティングを定着させる

●今後の計画づくり
　・(参考)キャリア、キャリア開発との関連
　・キャリア開発のWill-Can-Mustフレームワーク
　・ジョブ・クラフティング計画カードで行動計画を立てる
　・【演習】ジョブ・クラフティング計画カードの作成
　・フォローアップの仕組みづくり
　・ジョブ・クラフティングを進める上での留意点

備考

※コース内容は、変更になる可能性があります。
　演習は、学習の進捗、受講者のレベルやニーズによって、追加したり変更したりすることがあります。

※集合研修の場合
　リラックスして受講できるように軽装 (カジュアルウェア) でお越しください。
　PCは持参いただかなくて構いません。

※オンライン研修の場合
　Excelのワークシートを使用しますので、Excelを使用できるPCでご受講いただくと効果的です。（Excelファイルが開けない場合は、フォームを参照しながら、別ツールで作成いただいく形でも構いません）
　★オンラインLiveトレーニングの詳細はこちらhttps://www.trainocate.co.jp/gkservices/online-training.html