IT・技術研修ならCTC教育サービス

コース内容

コース概要

Diversity＆Inclusion（ダイバーシティ＆インクルージョン）、多様性という言葉をよく聞くようになりました。オフィスでは、様々な価値観や考え方を持つ人が協力しながら成果を出しています。自分と考えや行動パタンが異なる人を受け入れ、多様性を活かしながら仕事を進めることは、管理職に限らず、今やだれにとっても必須の力となっています。

多様性を考える際、「自分の価値観や考えの特徴」をまずは知ることが大事です。その上で、許容範囲を広げる訓練も必要です。人は、自分が変わることには抵抗がある割に、他者には自分に合わせることを期待します。このコースでは、自分のものの見方や考え方を見直し、時に幅を広げ、多様な人とうまくやりながら、成果を出すために必要なことを内省と対話によって学びます。

学習目標

・自分のものの見方や捉え方の特徴を説明できる
・自分と異なるものの見方や捉え方を受け入れる
・多様な人と短時間で関係構築し、仕事をうまく進めるための工夫を3つ以上言える
・「自分専用のTips（コツ）」集を作成する

対象者

・多様な人とうまくやっていく必要があるマネージャやリーダー
・他者を巻き込みながら仕事を進めることが多い方
・多様な人と短時間で関係構築し、成果に繋げたい方

前提知識

・特にありません

内容

●1. 「誰とでもうまくやっていく」とは？
　・関係作りを阻害するもの
　・うまくやっていくための5つのポイント
　・【考えてみよう！】自他理解
　・【考えてみよう！】自他尊重
　・メタ認知と自己管理
　・豆知識：コミュニケーションにおける「コンテクスト(文脈)」の違い
　・対人スキル
　・【考えてみよう！】　アクティブ・リスニングで何を聴く？
　・【考えてみよう！】　アサーティブに伝えるには？
　・豆知識：「成功の循環モデル」　(ダニエル・キム)

●2. 多様な人と働く
　・まずは、自分を理解しておこう　「私はどんな人？」
　・問①：任意の3人と同じチームになるなら
　・問②：無作為で選んだ3人と仕事をするなら

●3. まとめとふりかえり
　・ポイント：「誰とでもうまくやっていく」ためには
　・私の「うまくやっていく物語」
　・うまくやっていくための「私のTips」

備考

※6.5 PDU (Power Skills)

※リラックスして受講できるよう、軽装 (カジュアルウェア) でお越しください。

※本コースはオンライン対応です